(002/206) TÉCNICO DE NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Asegurador cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía.

Sus funciones serán, entre otras:

• Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE

• Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión bancaria del pago de nómina, anticipos, finiquitos

• Elaboración de finiquitos y documentación vinculada a la extinción de la relación laboral

• Elaboración y presentación de Seguros Sociales

• Elaboración y presentación de IRPF (modelos 111, 190…)

• Reportes de información a otras áreas de la Compañía o auditorías

• Elaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal

• Alimentación y seguimiento de Cuadro de Mando de RRHH

• Elaboración y seguimiento de reportes administrativos de personal

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Asegurador cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía.

Sus funciones serán, entre otras:

• Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE
• Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión bancaria del pago de nómina, anticipos, finiquitos
• Elaboración de finiquitos y documentación vinculada a la extinción de la relación laboral
• Elaboración y presentación de Seguros Sociales
• Elaboración y presentación de IRPF (modelos 111, 190…)
• Reportes de información a otras áreas de la Compañía o auditorías
• Elaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal
• Alimentación y seguimiento de Cuadro de Mando de RRHH
• Elaboración y seguimiento de reportes administrativos de personal

Requisitos:

• Formación: Preferentemente titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia: al menos 5 años de experiencia en la gestión de administración de personal y nómina, en organizaciones de más de 250 trabajadores.
• Se valorará experiencia en gestión de absentismo y control de presencia, gestión de beneficios sociales, participación y soporte en mesas de negociación colectiva y manejo de varios convenios colectivos.
• Muy valorable experiencia en el sector Asegurador.
• Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.
• Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.

Se ofrece:

·      Contrato indefinido.

·      Atractivas condiciones salariales, con amplio paquete de beneficios sociales.

·      Medidas de conciliación: flexibilidad, días de teletrabajo.