Buscamos incorporar responsable Técnico y de Relaciones Institucionales, que será responsable de: la representación institucional, la gestión de relaciones con administraciones públicas y la comunicación estratégica de la empresa. Su labor será clave para incidir en el desarrollo normativo del sector, negociar en materia laboral y contractual, gestionar convenios colectivos y fortalecer la presencia de la patronal en el ámbito autonómico, nacional y europeo. para una entidad sin ánimo de lucro que ofrece servicios de Residencia, Centro de Día y Centro Ocupacional.
Responsabilidades:
Representación Institucional y Relaciones con Administraciones Públicas:
· Desarrollar y mantener una red de contactos con administraciones públicas, representantes políticos y agentes sociales para trasladar las propuestas de La Empresa.
· Representar a la patronal en foros, eventos sectoriales y reuniones institucionales.
· Colaborar en la captación de recursos y financiación a través de subvenciones autonómicas, nacionales y europeas.
Negociación y Gestión Laboral:
· Participar en negociaciones laborales, incluyendo contratos y resolución de conflictos.
· Elaborar y revisar convenios colectivos y coordinar su tramitación con administraciones públicas.
· Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable y asesorar en temas de contratación pública.
Comunicación y Estrategia de Posicionamiento:
· Diseñar e implementar estrategias de comunicación pública e institucional de la patronal.
· Asegurar una comunicación efectiva hacia los socios, promoviendo la transparencia y el conocimiento de las acciones de la patronal.
Desarrollo Organizativo:
· Contribuir al crecimiento de la patronal mediante la captación de nuevos miembros.
· Formar parte de redes colaborativas y alianzas estratégicas dentro del sector.
Formación Académica:
· Titulación universitaria en Derecho y/o Comunicación.
· Formación complementaria en relaciones institucionales, negociación laboral y/o normativa legal es altamente valorada.
Experiencia Laboral:
· Experiencia previa en representación y comunicación pública en organizaciones o empresas.
· Experiencia en negociación laboral, contractual y resolución de conflictos.
· Conocimiento en elaboración y revisión de convenios colectivos, desarrollo legislativo y tramitación normativa con administraciones públicas.
· Experiencia en gabinetes de comunicación y estrategias de posicionamiento institucional.
· Haber trabajado en bufetes laborales o en funciones similares dentro de una organización con interlocución directa con administraciones públicas.
· Experiencia demostrable en captación de recursos vía subvenciones autonómicas, nacionales o europeas.
Habilidades Clave:
· Alta capacidad de comunicación e interlocución con entidades gubernamentales, representantes políticos y agentes sociales.
· Habilidad para interpretar y aplicar normativas complejas en el ámbito laboral y contractual.
· Capacidad de negociación y liderazgo en escenarios de alto nivel e influencia.
· Rigor, constancia y formalidad en la planificación, evaluación y ejecución de estrategias.
· Excelente comunicación oral y escrita, con habilidad para redactar documentación legal y comunicativa.
· Dominio de herramientas digitales para la gestión de posicionamiento institucional y comunicación.
Otros Requisitos:
· Manejo avanzado de aplicaciones ofimáticas.
· Inglés avanzado (capacidad para redactar y revisar textos oficiales en inglés).
· Disponibilidad para viajar a encuentros y reuniones fuera de Madrid.