(001/267) RESPONSABLE DE RRHH

Buscamos incorporar un Responsable de RRHH para liderar y gestionar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, asegurando un entorno laboral productivo y positivo que respalde los objetivos estratégicos de la empresa. Su misión será desarrollar y ejecutar políticas y programas que maximicen la eficiencia operativa, fomenten el desarrollo del personal y garanticen el cumplimiento normativo en una empresa dedicada al transporte de mercancías.

Sus funciones serán:

• Mantener relaciones fluidas con los representantes sindicales y gestionar la negociación colectiva.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
• Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, garantizando su correcto manejo.
• Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar programas de inducción, formación y capacitación continua para todos los empleados.
• Coordinar los procesos de Reclutamiento, selección y retención de personal calificado en función de las necesidades operativas de la empresa.
• Supervisión de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de desarrollo individual y de equipo.
• Promover un ambiente laboral inclusivo y motivador que incentive la productividad y el trabajo en equipo.
• Gestión del cambio organizacional en respuesta a las necesidades del sector de transporte 

• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en el desempeño de la función.
• Imprescindible experiencia contrastada en relaciones laborales y en especial en negociación de convenio de, preferiblemente en el sector de logística, transporte o industrias afines.
• Formación Académica: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorará un máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos o Dirección de Personas.
• Idiomas: Nivel alto de español. Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas relevantes para el entorno de la empresa.